توضیحات
کتاب زبان اصلی High-Impact Interview Questions: 701 Behavior-Based Questions to Find the Right Person for Every Job اثر Victoria A. Hoevemeyer از انتشارات AMACOM می باشد. این کتاب در 192 صفحه در قطع رقعی با کاغذ تحریر 70 گرم با جلد شومیز ، در گروه موضوعی کتابهای بیزینس و تجارت و پول با محتوای موضوعی مصاحبه شغلی ، شکار شغل ، منابع انسانی و مدیریت پرسنل، منتشر شده است. محتوا و موضوعات ارائه شده در کتاب با رویکرد علمی و پژوهشی و نقد و بررسی برای مطالعه اساتید و دانشجویان می باشد. سال انتشار این اثر2005است.این کتاب در گروه های موضوعی Job Interviewing,Job Hunting,Human Resources & Personnel Management در منابع جهانی طبقه بندی شده است.
| نویسنده | Victoria A. Hoevemeyer |
| ناشر | AMACOM |
| شابک | 9780814473016 |
| موضوع | مصاحبه شغلی ، شکار شغل ، منابع انسانی و مدیریت پرسنل |
| قطع | رقعی |
| نوع جلد | شومیز |
| نوع کاغذ | تحریر |
| تعداد صفحه | 192 |
| نوع چاپ | دیجیتال |
| گروه سنی | بزرگسال |
| وزن | 192 گرم |
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.