توضیحات
| نویسنده | دیوید سروتا |
| شابک | 9786003403192 |
| ناشر | لیوسا |
| موضوع | روانشناسی مدیریت |
| قطع | رقعی |
| نوع جلد | شومیز |
| تعداد صفحه | 520 |
| وزن | 500 گرم |
| سایر توضیحات | در این کتاب آمده است: چگونه شرکت ها با اعطای آن چه کارکنان می خواهند سود می برند؟ بیشتر سازمان ها دوست دارند کارکنانی داشته باشند که سطح بالایی از اشتیاق را برای مشاغل، شرکت ها و همکارانشان نشان می دهند. حقیقت این است که حدود 95 درصد افراد وقتی وارد شغلی می شوند درباره کار و شازمان خود مشتاق و در انتظاراتشان از نوع رفتار سازمان با آنها منطقی هستند. 5 درصد دیگراینطور نیستند. مشکل عمده این است که مدیران اغلب رفتار این گروه کوچک را به همه تعمیم می دهند. |
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.