کتاب استعدادیابی و جانشین پروری کارکنان اثر ثریا جلالی نشر زرین اندیشمند

توضیحات

پيشرفت در حوزه‌هاي مختلف فرهنگي، سياسي، اقتصادي، اجتماعي و به‌ويژه فناوري، محيطي رقابتي، پويا، مبهم، بي‌ثبات و به شدت متغيري را ايجاد كرده كه توان برنامه‌ريزي در شرايط مطمئن و پايدار را از بسياري سازمان‌ها سلب، و آن‌ها را در راه تحقق اهدافشان با چالش‌هاي فراواني مواجه كرده است. به‌گونه‌اي كه عدم اقدام به‌هنگام و فراكنشي نسبت به اين تحولات، موجب انحطاط، ادغام و يا كاهش طول عمر بسياري از سازمان‌ها در سال‌هاي اخير شده است. در چنين شرايطي به‌نظر مي‌رسد يكي از اساسي‌ترين و مهم‌ترين چالش‌هاي پيش‌روي سازمان‌ها، افزايش نياز به مديران توانمند در سال‌هاي آينده باشد. در رويارويي و حل اين مسئله، رويكردهاي مختلفي از جانب سازمان‌ها دنبال مي‌شود. مديران و رهبران نقش تعيين‌كننده و جايگزين‌ناپذيري در توفيق يا شكست سازمان‌ها دارند.