توضیحات
اغلب پروژه‌های تغییر در شرکت‌ها با شکست روبه‌رو می‌شوند.
پروژه شما نباید با شکست روبه‌رو بشود.
اگر به موضوع مدیریت تغییر علاقه دارید، این 10 مقاله را بخوانید. ما از میان صدها مقاله هاروارد بیزینس ریویو مهم‌ترین مقاله‌ها را در این زمینه انتخاب کرده‌ایم.
کارشناسان در این مقاله‌ها شناخت‌ها و توصیه‌هایی را که نیاز دارید دراختیار شما می‌گذارند:
تغییر را در هشت مرحله بسیار مهم رهبری کنید.
مسئلۀ تغییر را مبرم تلقی کنید.
عادت به وضع موجود را برطرف کنید.
تعهد ایجاد کنید.
منفی‌بافان را ساکت کنید.
درد تغییر را به حداقل برسانید.
منابع را متمرکز کنید.
هنگامی که کسب‌وکار خوب است، محرک تغییر باشید.
| نویسنده | هاروارد بیزینس ریویو |
| مترجم | سید محمد تقی‌زاده مطلق |
| شابک | 978-600-6047-91-1 |
| ناشر | نشر هنوز |
| موضوع | مدیریت، تحول سازمانی |
| قطع | رقعی |
| نوع جلد | شومیز |
| نوع کاغذ | بالکی |
| گروه سنی | بزرگسال |
| تعداد صفحه | 208 |
| تعداد جلد | 1 |
| وزن | 210 گرم |
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.